#19 Où en est-on de l'intégration de l’IA dans les ATS ?
Quels ATS ont pris le virage ?
Bienvenue dans la 20e édition de "Recrutement et IA" ! ✨
Ce mois-ci, je me suis intéressé aux ATS pour voir lesquels avaient pris le virage de l'IA. Cette exploration m'a été inspirée par la suggestion de Ludivine (merci pour ton message sur LinkedIn, qui m'a poussé à creuser le sujet !) et par le super post d'Alexandre.
Prêt(e) à découvrir quels ATS ont osé l'IA et, surtout, quelles fonctionnalités ils ont intégréés ? Allons-y !
Si ce n’est pas déjà fait, tu peux :
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Au programme de cette édition :
Où en est-on de l'intégration de l’IA dans les ATS ?
A quoi ça ressemble un ATS avec de l’IA ?
De l’IA dans mon ATS, mais pour quoi faire ?
Les posts de la semaine
À quoi ça ressemble un ATS avec de l’IA ?
Voici une vidéo de Workable qui illustre parfaitement ce que pourrait être le futur des ATS grâce à l’IA.
Bluffant non ? Sauf que ce n’est pas le futur c’est déjà le présent 🚀
De l’IA dans mon ATS, mais pour quoi faire ?
Voici 11 fonctionnalités qui vont te faire adorer l'IA dans ton ATS (s'il est équipé, bien sûr) 🙂.
Rédaction de Job Desc automatisées :
Crée instantanément des descriptions de poste précises et ultra-attractives, sans te casser la tête à trouver les bons mots. Attire les meilleurs candidats dès le départ.Calcul automatique du salaire :
Obtiens une estimation de salaire adaptée à la localisation, pour rester attractif sans avoir à te plonger dans des recherches interminables.Rédaction d’annonces optimisées :
Génère des annonces claires, punchy, engageantes et optimisées pour une attractivité maximale. Publier une annonce n'a jamais été aussi fun et facile !Sourcing automatique dans l'ATS :
Débusque les meilleurs talents de ta base de données en un rien de temps, sans fouilles fastidieuses. Gagne du temps et reste focus sur ce qui compte vraiment.Analyse de CV rapide et pertinente :
Obtiens une analyse hyper précise des CVs en quelques secondes, avec toutes les compétences et expériences clés mises en avant. Plus besoin de galérer des heures à lire des CVs, tout est fait pour toi !Évaluation et classement des candidats :
Classe automatiquement les profils selon leur pertinence pour le poste. Priorise les meilleurs talents sans bouger le petit doigt.Rédaction d’emails personnalisés :
Envoie des emails ciblés et personnalisés aux candidats en un seul clic. Chaque message est aux petits oignons pour assurer un engagement au top, sans avoir à y passer trop de temps.Planification d’entretiens en 1 clic :
Organise des entretiens et envoie les invitations en quelques secondes, avec des emails prêts à l'emploi. Gagne un temps de dingue et simplifie-toi la vie !Notifications auto des réponses des candidats :
Reste alerté des réponses des candidats instantanément, sans vérifier ta boîte de réception constamment. Toujours à jour, sans stress !Création automatique de scorecards :
Crée des scorecards personnalisées pour évaluer chaque candidat de manière objective, et sans prise de tête. Simplifie l'évaluation sans sacrifier la qualité.Rédaction de questions d’entretien :
Génère en un clic des questions d’entretien parfaitement adaptées au poste. Structure tes discussions sans effort et assure-toi des entretiens au top sans passer ton temps à les préparer.Les posts de la semaine
Ces derniers temps on a parlé :
Je suis triste et j'ai besoin d'aide
ChatGPT vient encore de sortir une mise à jour de dingue.
💬 Envie de lancer une nouvelle conversation avec ChatGPT sans perdre celle en cours ?
Écrit tes annonces avec ChatGPT with Canvas.
Si mon contenu t’intéresse : Active la cloche 🔔 sur mon profil LinkedIn c’est la seule manière d’être sur(e) de ne pas rater mes posts.
Voilà, c’est tout pour cette semaine.
Surveille bien tes emails chaque mercredi à venir : je te partage la liste des ATS qui ont, ou n'ont pas intégré de l'IA, ainsi que leurs fonctionnalités.
On parlera aussi de la manière dont ces outils se conforment au RGPD et gèrent les biais de l'IA. Stay tune !
Si cette édition t'a plu et qu'elle t'a apporté plein de choses intéressantes, partage-la avec une personne que cela pourrait aider. Cela fera deux heureux : elle et moi 😀.
Un grand merci à Ludivine pour l’idée de cette Newsletter (va voir son compte elle démarre une toute nouvelle Newsletter.)
À mercredi prochain 👋
Olivier