#20 ChatGPT le Coach au service des recruteurs.
Une stratégie de recrutement rien que pour toi 🎁
Bienvenue dans la 20e édition de "Recrutement et IA" ! ✨
✨ Décembre 2024 est une période bizarre cette année, tu ne trouves pas ?
On sent que tout ralentit dans le monde du recrutement : entre une activité qui baisse avec la conjoncture, les fêtes de fin d’année qui approchent, et les budgets en cours de validation, beaucoup de recrutements sont reportés à janvier. Résultat ? Moins de mandats ce mois-ci.
Mais hé, pas question de se laisser abattre ! 💪
On va transformer ce mois compliqué en opportunité. Et pour ça, j’ai un allié de choix à te présenter : ChatGPT en mode coach ! 🤩
Petit disclaimer : il va te donner une tonne d’idées (mais vraiement une tonne) – certaines géniales, d'autres à challenger – mais souviens-toi, il ne détient pas la vérité absolue.
À toi de jouer avec ses propositions pour en tirer le meilleur.
En rédigeant cette édition, j’écoute Sound Of Legend - You Keep Me Hangin' On. Ce DJ revisite les hits des années 80, 90 et 2000 avec un son dance moderne. En l’occurrence, il dépoussière avec brio le tube intemporel de Kim Wilde (1986).
Si ce n’est pas déjà fait, tu peux :
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Au programme de cette édition :
ChatGPT le Coach au service des recruteurs
Une stratégie de recrutement rien que pour toi 🎁
Les derniers posts
📚 Ce mois-ci, on mise sur la pratique !
Je te propose un challenge : teste le prompt que je te partage et dis-moi par mail ce que ça donne. Facile ? Compliqué ? Inspirant ? Ton retour sera super précieux pour moi. 😊
Je te donne un prompt et un exemple de conversation pour te montrer comment transformer ChatGPT en coach personnel. Cette semaine, notre focus est sur :
Planifier ma stratégie de recrutement pour anticiper les pics et creux d'activité.
Pour utiliser le prompt :
Copie-le dans un document (Google Docs, Word, OneNote, etc.).
Remplis le contexte – c’est grâce à cela que ChatGPT devient vraiment pertinent pour TON cas spécifique.
Sauvegarde bien ton prompt avec le contexte, tu pourras le réutiliser pour le thème de la semaine prochaine.
Supprime les indications en italique dans le contexte du prompt – ce ne sont que des guides.
⚒️ Une fois lancé, ChatGPT te proposera plusieurs pistes de réflexion.
À toi de creuser celles qui te parlent le plus !
👉 Pour te montrer, j’ai préparé une conversation exemple que tu peux consulter ici : Conversation exemple.
Prompt :
Agis comme un coach qui a 20 ans d'expérience dans l'accompagnement de recruteurs et recruteuses indépendantes.
Qui maîtrise l'art de coacher en proposant ce que les gens recherchent et leur donnant ce dont ils ont besoin.
Mon objectif est que tu me guides dans la réflexion sur le THEME
J'ai besoin que tu me donnes des conseils personnalisés en tenant compte de tous les éléments de CONTEXTE que je te donne.
[THEME]
"Planifier ma stratégie de recrutement pour anticiper les pics et creux d'activité”
[CONTEXTE]
“1. Structure et modèle d'affaires
Secteurs d'activité :
Types de postes : junior, senior, cadres dirigeants
Zone géographique : locale, nationale ou internationale
Type de recrutement : recrutements classiques, chasse de têtes …
2. Processus et méthodologie
Approche de sourcing : Quels canaux (LinkedIn, job boards, réseaux spécialisés, bouche-à-oreille) ?
Méthodes de sélection : tests techniques, entretiens avec des questions comportementales, tests psychométriques ...
Durée moyenne du processus :
Outils et technologies : plateformes, logiciels
3. Positionnement et valeur ajoutée
Différenciation : Qu’est-ce qui te distingue des autres recruteurs indépendants
Nombre de clients :
Recherche des clients : Recommandation ou prospection ?
4. Structure financière et commerciale
Mode de rémunération : Commission, Forfaits, Succès ?
Taux de réussite :
Politique de garanties :
Volume de travail : Combien de mandats en parallèle
5. Clientèle et historique
Types de clients : PME, startups, grand compte
Historique et expérience : Depuis combien de temps es-tu en activité ? As-tu une expérience précédente en cabinet ou en entreprise ?
Fidélisation : Quel est le pourcentage de clients qui reviennent ?
6. Vision et stratégie
Objectifs à court et long terme : Quels sont tes objectifs de développement pour les prochaines années ?
7. Connaissance du marché
Connaissance sectorielle : Quels sont les besoins récurrents ou les pénuries de talents dans ton secteur ?
Concurrence : Qui sont tes principaux concurrents ?”
🚀 À toi de jouer avec ChatGPT, et surtout : dis-moi ce que tu en as pensé ! Par mail ou sur LinkedIn, j’adore recevoir tes retours. ❤️
Les derniers posts
Ces derniers temps on a parlé :
49 tâches où l’IA bosse pour toi (pendant que tu prends un café) ☕
💡 Comment je démarre mes journées avec force ?
Technologie / Recruteur : Quelle répartition des tâches ?
Pour ou contre les logiciels d'IA pour prendre des notes en entretien ?
Si mon contenu t’intéresse : Active la cloche 🔔 sur mon profil LinkedIn c’est la seule manière d’être sur(e) de ne pas rater mes posts.
Voilà, c’est tout pour cette semaine.
Ne manque pas notre rendez-vous de mercredi prochain : on parlera de l’équilibre entre vie pro et perso. Un super sujet pour terminer l’année !
Si cette édition t'a plu et qu'elle t'a apporté plein de choses intéressantes, partage-la avec une personne que cela pourrait aider. Cela fera deux heureux : elle et moi 😀.
À mercredi prochain 👋
Olivier